獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
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商品訊息描述:
主要設施
- 79 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 洗衣服務
闔家歡樂
- 小廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
鄰近景點
- 日本民家集落博物館 (8.1 公里)
- 代代木公園 (9 公里)
- 根津美術館 (9.3 公里)
- 明治神宮 (10.1 公里)
- 皇居 (13.2 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
暴龍6日作客籃網主場比賽，按照慣例賽前會播放或是演唱加拿大國歌，沒想到籃網這次鬧了笑話。
籃網球團特地請來百老匯歌手Amber Iman獻唱加拿大國歌，但或許是緊張的關係，Iman竟然在演唱過程中數度忘詞，不過她依然堅持將歌曲唱完，精神可佳。
暴龍後衛Kyle Lowry賽後有些開玩笑地表示：「那首加拿大國歌跟我過去5年來所聽到的可不太一樣，有很大的不同！」
Lowry此役表現出色，攻下15分11籃板11助攻，本季個人首次大三元到手，幫助暴龍以103比95取勝。
「她的歌聲相當優美，但那首歌的表現，我只能說她如果有機會來多倫多的話，我們一定會找人去幫她上課。」Lowry表示。
籃網球團當下立即由場館播報人員表達歉意，不過暴龍球團事後還是在社群分享平台發布文章，該文為加拿大國歌完整歌詞，並標記籃網表示供日後參考，可說是大肆嘲諷了一番。
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>鉅亨網記者宋宜芳 台北
勞基法修正案三讀通過，2017 年 1 月 1 日起，周休二日將採「一例一休」，並提高休息日加班費、刪除 7 天國假，以及放寬特休假標準等。
104 人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的《2016-2017 台灣地區薪資福利調查報告》，目前 65% 企業未提供新進員工特休假，新制上路後，在同一家公司年資滿 6 個月、2 年、3 年、4 年的菜鳥勞工賺最大！另外，年度未休完的特休假，目前 43% 企業「歸零」處理，也需在年度終結或契約終止時發放工資。
由 104 人資學院執行的《2016-2017 台灣地區薪資福利調查報告》，今年共計 729 家企業接受調查，橫跨傳統製造、電子製造、知識密集服務及一般服務業。針對工時及休假制度現況如下：
假勤規定_特休假規定 / 未休完特休假的處理：目前 65% 的企業未提供新進員工特休假，1% 提供 1～6 天，5% 提供 7 天，另 29% 依照上班天數比例給假。明年 1 月 1 日新制上路後，65% 的企業將受到直接影響，工作滿半年、未滿 1 年享 3 天特休，滿 1 年享 7 天特休，滿 2 年未滿 3 年享 10 天特休，滿 3 年未滿 5 年享 14 天特休。
年度未休完的特休假，目前 57% 企業可遞延或折現，43% 企業「歸零」處理。新制上路後，43% 企業的所屬員工，年度特休假未休完，在年度終結或契約終止時，都需發放未休天數的工資。
工作條件調查_加班費：81% 企業員工假日加班費給付比照勞基法加 1 倍。新制上路後，未來「休息日」加班，除要徵得勞工同意才能出勤，加班費也明顯調高，出勤前 2 小時加發 1.33 倍，第 3 小時起加發 1.66 倍，出勤不到 4 小時一律給 4 小時加班費，4～8 小時一律給 8 小時加班費。
104 資訊科技人資長鍾文雄表示，採「一例一休」制對企業最大的影響在於周六 (休息日) 的加班費計算，對於服務業或實施輪班排班的企業，必須因應客戶服務或產線排班之需，部分核定適用的行業（如金融保險、餐飲零售、旅館… 等），建議可採變形工時的排班，如兩周或四周等變形制。
104 資訊科技人資長鍾文雄指出，服務業或業務同仁，很多無法休周六日，則建議排定全年休假日時調移出勤日，或將全年休假日扣除春節連休日數後，分攤到每個月，讓員工依照休假日數進行排休，對於未能休足的天數則以代金補償給員工。
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2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分
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